Detajet
Recruiter
2 Pozita
në Baruti
Industria:
Burime Njerëzore, Administrativ / Logjistik
Lloji i Punës:
Orar i Plotë
Paga:
E paspecifikuar
Lokacioni:
Prishtinë
Edukimi:
I/e kualifikuar
Karriera:
Mesëm (2-5 Vjet)
Gjuhët:
Gjermane, Angleze
Patenta e shoferit:
Deadline:
04 November 2025
Përshkrimi
DE
Stellenbezeichnung: Recruiter/in
Standort: Prishtina
Abteilung: Personalwesen
Berichtet an: Leiter/in Personal / Operations
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Prishtina
Abteilung: Personalwesen
Berichtet an: Leiter/in Personal / Operations
Beschäftigungsart: Vollzeit
Positionsbeschreibung:
Als Teil des wachsenden Recruiting-Teams von Baruti übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung des Unternehmenswachstums durch die Gewinnung und Integration qualifizierter und engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen eine/n motivierte/n und detailorientierte/n Recruiter/in, der/die Leidenschaft dafür mitbringt, Talente zu finden und Menschen mit den passenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden. Die ideale Person verantwortet den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse und Kandidatensuche bis zur Einstellung und Einarbeitung – und trägt zu einem effizienten und kooperativen Recruiting-Prozess bei.
Hauptaufgaben:
- Ermittlung des Einstellungsbedarfs und Erstellung von Stellenbeschreibungen.
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, interne Datenbanken).
- Verwaltung und Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems.
- Entwicklung und Optimierung von Rekrutierungsstrategien und -prozessen.
- Koordination und Unterstützung des internen Recruiter- und Trainer-Netzwerks.
- Durchführung von Onboarding- und Austrittsgesprächen.
- Unterstützung bei der Organisation interner und externer Sprach- oder Kommunikationstrainings.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Talentmanagement-Methodik.
- Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen und Einbringung kreativer Ideen.
Qualifikationen:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1+) und Englisch (B2).
- Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting.
- Sicherer Umgang mit CRM- und ATS-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce, Zoho Recruit).
- Hervorragende Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten.
- Leidenschaft für HR, hohe Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Erfolgsorientierung.
- Gute Computerkenntnisse und technisches Verständnis.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung im Callcenter- und/oder Outsourcing-Sektor.
- Kenntnisse in der Nutzung von Analysetools und Reporting-Systemen wie Excel, Power BI und Rekrutierungsplattformen.
So kannst du dich bewerben:
Sende deinen Lebenslauf an [email protected] oder klicke auf www.career.baruti.ch, um die Bewerbung abzuschließen.
ENG
Job Title: Recruiter
Location: Prishtina
Department: Human Resources
Reports To: Head of HR / Operations
Employment Type: Full-time
Location: Prishtina
Department: Human Resources
Reports To: Head of HR / Operations
Employment Type: Full-time
Position Summary:
As part of Baruti’s expanding Recruitment Team, the Recruiter will play a key role in supporting the company’s growth through the selection and onboarding of qualified and motivated professionals. We are looking for a detail-oriented and proactive individual who is passionate about connecting people with the right opportunities and contributing to Baruti’s continuous organizational development. The ideal candidate will manage the full recruitment cycle — from identifying hiring needs and sourcing candidates to onboarding new hires — while fostering a collaborative and efficient recruitment process.
Key Responsibilities:
- Identify hiring needs and prepare job descriptions.
- Manage the full recruitment cycle independently, from posting to hiring.
- Actively source candidates across multiple platforms (e.g., LinkedIn, job boards, internal databases).
- Maintain and manage the digital applicant tracking system.
- Develop and optimize recruitment strategies and processes.
- Coordinate and support the internal recruiter and trainer network.
- Conduct onboarding and exit interviews.
- Support the organization of internal and external language or communication training.
- Contribute to the development of internal talent management methods.
- Support employer branding initiatives and propose creative ideas.
Qualifications:
- Excellent communication skills in German (C1+) and English (B2).
- Professional experience in Human Resources or Recruiting.
- Proficient in CRM and ATS systems (e.g., HubSpot, Salesforce, Zoho Recruit).
- Strong organizational and multitasking skills.
- Passion for HR, a high level of initiative, enthusiasm, and motivation for success.
- Strong computer literacy and technical understanding.
Preferred Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Experience in the call center and/or outsourcing sector.
- Familiarity with recruitment data analytics and reporting tools such as Excel, Power BI, and recruitment platforms.
How to apply:
Send your CV to: [email protected] or click on www.career.baruti.ch to complete the application.
